问题：
[填空题] 能把抽象概念简单化的人适合做（）。
问题：
[填空题] 有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。
问题：
[填空题] 委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。
问题：
[填空题] 委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。
问题：
[填空题] 对经理人来说，（）是时间管理上最有效率的工具。
问题：
[填空题] 在回顾完成的工作时，比效率更有价值的东西是（）。
问题：
[填空题] 军事专家建议，需要余下一半的时间来思考（）问题。
问题：
[填空题] 在（）上，上司往往比下属更有兴趣。
问题：
[填空题] 约翰•杨在担任（）公司CEO期间，一直在实践“结果模式”的管理方式。
问题：
[填空题] “（）模式”的管理方法，为那些时间紧张的上司们节省了很多时间。
