问题：
[多选] 培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。
鼓励、参与、实践技能、强化。接受、鼓励、参与、实践技能。参与、实践技能、强化、目标管理。鼓励、接受、参与、实践技能。鼓励、参与、接受、强化。
建立学习小组。行动计划。多阶段培训方案。应用表单。营造支持性的工作环境。
问题：
[多选] 组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
组织最高领导者。人力资源管理部门。职业生涯委员会。职业生涯指导顾问。直接上级、直接下级和同级。
问题：
[多选] 职业路径设计的几种形式包括（）。
传统职业生涯路径。纵向职业路径。网状职业生涯路径。横向职业路径。双重职业路径。
问题：
[多选] 组织职业生涯年度评审方式有：（）。
绩效考核。自我评价。直线经理评估。全员评估。专家咨询。
问题：
[多选] 在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
正面的实际评价。分享组织的"机密"。流向组织内核。提升，增加薪资。分配新工作，仪式活动。
问题：
[多选] 立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。
层次系统。过程系统。保障系统。信息系统。评估反馈系统。
