问题：
[多选] 企业集团人力资本管理的优势包括()。
可以在更广阔的领域获得和配置人力资本。可以发挥团队优势和整体实力。具有很强的吸引优秀员工的优势。人力资本可以在企业集团内部转移。具有很强的吸引优秀人才的优势。
人力资本是一种无形的资本。人力资本具有时效性。人力资本具有收益递增型。人力资本具有累积性。人力资本具有无限创造性。
问题：
[多选] 人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
环境评价。资源分配。问题确定。战略制定。行动计划。
问题：
[多选] 制定与实施人力资本战略的主要任务是()。
制定未来人力资本配置计划。根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权。控制人力资本的短期需求。运用管理教育使人力资本不断增值。致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才。
问题：
[多选] 在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括()。
经理班子成员。高级管理人才。高级技术人才。技工。其他人员。
集团公司以及成员企业高层经理班子。高级管理人才。高级技术人才。普通管理人才。普通技术人才及大多数员工。
问题：
[多选] 企业集团的职能战略规划一般包括()。
企业集团的市场营销战略。财务战略。信息战略。研究与开发战略。整体环境条件。
问题：
[单选] 人力资本是活的资本，它的实质是劳动者的（）。
智能。智慧与能力。体能。知识。
问题：
[单选] 世界各国经济增长的事实说明了，（）比物力资本能更有效地推动社会经济发展。
人力资源。人力资本。劳动者。生产力。
