问题：
[单选] 建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。C
测试法。评估法。问卷。调查。
问题：
[单选] 在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“CFO”代表中文的()。
创造型、符合型注册会计师。注册经济会计师。注册管理会计师。财务总监。
问题：
[单选] ()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
人力资源。人力资源管理。人事管理。人力资源战略。
问题：
[单选] 企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。
有计划的。有目的。实施。实行。
问题：
[单选] 人力、人的知识和技能是()的一种形态。
人力资本理论。资本。资湃理论。成本理论。
问题：
[单选] 为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
针对性。灵活性。理想的境界。开放性。
问题：
[单选] 战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。
员工培训与开发。员工的领跑者。了解员工需求。员工的贡献率。
问题：
[单选] 各级各类()是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。
政府。企业管理者。工会。社团组织。
问题：
[单选] 人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是()。
培训。投资。考核。评价。
问题：
[单选] 以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。
传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。传统人事管理与现代人力资源管理的差异性。现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
