问题：
[多选] 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。
A.基本生活保障。B.个人价值体现。C.支持企业变革。D.心理激励功能。
问题：
[单选] 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。
A.工作评价。B.确定薪酬水平。C.薪酬调查。D.明确企业基本现状及战略目标。
问题：
[多选] 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有（）。
A.降低员工的原有薪酬。B.保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理。C.对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去。D.可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应。
问题：
[问答题,简答题] 售人员绩效考核的基本关注点有哪些？
问题：
[问答题,简答题] 什么是报酬？报酬和薪酬之间的联系和区别是什么？
问题：
[问答题,简答题] 总薪酬包括哪三部分主要内容？各自有什么特点？
问题：
[问答题,简答题] 薪酬对于员工和组织的意义何在？
问题：
[问答题,简答题] 薪酬发展的简要历史是什么？
问题：
[问答题,简答题] 薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？
问题：
[问答题,简答题] 薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？
