辐射作用。创新作用。激励作用。规范作用。传播作用。
问题：
[多选] 下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（）。
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才。棒球队型组织鼓励冒险和革新。堡垒型组织的工作安全保障非常稳定。堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力。
问题：
[多选] 以下关于组织文化与组织设计关系的描述，正确的是（）。
如果企业想要鼓励创新、开放组织文化，就需要降低组织的制度化程度。多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。
问题：
[多选] 团队建设是现代组织发展的方法之一，好的团队具有以下特征（）。
规模比较大。能力互补。有共同的意愿、目标和工作方法。情愿共同承担责任。以上都正确。
问题：
[多选] 动态组织设计是对（）进行的设计。
组织结构。运行制度。人员结构。管理制度。公司章程。
对人的尊重。信任和支持。权利平等。正视问题。运行制度。
问题：
[多选] 以下关于组织结构的陈述，正确的是（）。
职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系。层次结构又称横向结构。部门结构又称纵向结构。职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系。以上都正确。
狭隘的职能观念。结构相对臃肿。组织稳定性差。责任不清，多头指挥。适应性差。
问题：
[多选] 关于组织文化结构，说法正确的是（）。
物质层是表层。制度层是中层。精神层是深层。组织文化的三个层次毫无联系。精神层是组织文化的核心和灵魂。
