问题：
[单选] 将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（）。
密西根模式。领导-成员交换理论。俄亥俄模式。权变模型。
问题：
[单选] 管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。
最理想的领导风格。任务型领导风格。无为而治型领导风格。乡村俱乐部型领导风格。
问题：
[单选] 根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。
指导式。推销式。参与式。授权式。
问题：
[单选] 关于领导者的技术技能说法错误的是（）。
在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点。经理更加依靠的是下属的技术技能。许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉。技术技能关心的是思想。
问题：
[单选] 领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。
技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小。概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大。人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小。
问题：
[单选] 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为（）。
有限理性模型。经济理性模型。极限理性模型。社会模型。
问题：
[单选] 领导者决策风格中，指导型决策风格的特点是（）。
决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会。决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会。决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。
问题：
[单选] 具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决策风格属于（）。
行为型。概念型。指导型。分析型。
问题：
[多选] 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
工作取向。人际取向。领导与下属关系。工作结构。职权。
问题：
[多选] 根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。
领导与下属的关系。工作结构。职权。工作取向。人际取向。
