问题：
[多选] 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
A．宏观经济形势。B．该企业的组织制度。C．该企业的人才流失率。D．该企业所在地区的人口总量。
问题：
[多选] 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是()。
A．转换比率法。B．因素比较法。C．管理人员接续计划法。D．马尔可夫模型法。
问题：
[多选] 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。该企业应以()为编制员工招聘计划的内容。
A．员工数量。B．员工类型。C．员工知识技能的改善。D．员工结构。
问题：
[单选] 企业能够独立生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是()
合法拥有必须的资资源 。依法完成注册登记 。得到政府的保护和支持 。享有正当的民事权益 。
配置社会资源 。生产合格商品 。实现自身盈利 。增加社会福利。
问题：
[单选] 按照新制度学派的观点，企业是通过()的方式来实现资源配和组织生产的。
政府于预 。内部管理 。协议买卖 。行业规范。
问题：
[单选] 一切直接或间接为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的天然或人造资源称为()
生产资料 。劳动对象 。企业要素 。劳动手段。
问题：
[单选] 根据我国工业企业划分标准，大中型企业是指()
中一型及以上规模的企业 。大型企业和中一型企业 。全部大型和中型企业 。中二型以上规摸的企业。
问题：
[单选] 在企业管理所制定的标准中，生产组织标准属于()
技术标准 。产品标准 。安全标准 。管理标准。
问题：
[单选] 企业计算管理的目的是保证()的统一
规格 。型号 。量值 。标准。
