公司简介的功能包括（　　）。 ["传达公司的价值观","让应聘者明确期望","让应聘者对未来工作有心理准备","吸引行业内精英","使应聘者感到可以信赖 "] 在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。 ["全面性与完整性","相关性与有效性","公正性与客观性","明确性与具体性 "] 关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。 ["绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统","绩效考评是绩效管理的重要支撑点","绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据","相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合 "] 假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。 ["他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕","一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的","他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜","工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已 "] 劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（　　），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。 ["劳动能力","义务能力","劳动行为能力","劳动义务能力 "] 人性的内容不包括（　　）。