在人员选拔工作中，常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，因为大量研究发现，这三种心理特征与工作的关系最为密切。 心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。 信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。 一项好的心理测验应该是可信的、有效的，并且是可重复的。 下列关于幼儿园取暖设备的卫生要求描述错误的是（）。 ["活动室、卧室温度应为16℃-18℃","婴儿室气温可为20℃-22℃","2-3岁学前儿童活动室和卧室应在18℃-20℃之间","室内水平气温不应相差5℃以上"] 根据采光的卫生要求，如果幼儿园活动室面积为90m2，则窗玻璃的透光面积应为（）m2。