对供货厂商的初选，可包括以下几项（）。 供货厂商的资质。 设备供货能力。 近几年制造产品质量状况。 过去几年的资金平衡表。 各种检验检测手段及实验室资质。
将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。 西蒙的决策阶段。 明茨伯格的决策阶段。 赫塞的决策阶段。 麦克里兰的决策阶段。
向厂家订货的设备在制造过程中如需对设备的设计提出修改，应由原设计单位进行设计变更，并由（）审核设计变更文件和处理相关事宜。 原设计负责人。 建设单位代表。 总监理工程师。 采购方负责人。
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。 系统化原则。 价值驱动原则。 战略相关性原则。 可测量性原则。
麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国公司工作，工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作；汉斯则有良好的运动或机械操作能力，喜欢加工机械与改进工具，偏好户外活动；而白文莉善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发别人。工作半年后发现，麦克体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；汉斯拒绝一般性管理工作，愿意在其技术领域有所长进；白文莉则追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务。根据霍兰德职业兴趣理论分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业兴趣类型特点，正确的是（）。 A.麦克属于艺术型，汉斯属于研究型，白文莉属于社会型。 麦克属于研究型，汉斯属于现实型，白文莉属于企业型。 麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型。 麦克属于研究型，汉斯属于研究型，白文莉属于企业型。
质量记录是（）。
