自己管理自己的模式。按职工的意见管理企业的模式。团结友爱的管理模式。商议式的管理模式。
问题：
[单选] 在管理方格图中（）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.
贫乏型管理。战斗集体型管理。乡村俱乐部型管理。独裁的、重任务型管理。
问题：
[单选] 主管人员极少或根本不关心生产，只关心人的管理方式属于（）
1.1型管理。9.9管理。9.1型管理。1.9型管理。
问题：
[单选] 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
领导性格理论。领导行为理论。领导权变理论。领导艺术理论。
问题：
[单选] 认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）
领导性理论。领导行为理论。领导权变理论。环境理论。
问题：
[单选] 认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是（）
领导性格理论。领导连续流。四分图理论。管理方格理论。
问题：
[单选] 依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（）
四分图理论。管理方格图。领导连续流。权变理论。
问题：
[单选] 提倡职工参与管理，以更好地实现组织目标的管理学者是（）
施米特。吉赛利。利克特。菲德勒。
问题：
[单选] 将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）
管理方格理论。领导连续流。利克特领导模式。四分图模式。
